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來糧發〔2019〕26號關于印發《來賓市糧食和物資儲備局2019年度績效二次考評方案》的通知

2019-10-16 11:29     來源:來賓市糧食和物資儲備局
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來糧發〔2019〕26號

 

關于印發《來賓市糧食和物資儲備局2019年度績效二次考評方案》的通知

 

局機關各科室,直屬各二層單位:

經研究,現將《來賓市糧食和物資儲備局2019年度績效二次考評實施方案》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

 

 

來賓市糧食和物資儲備局

2019年9月27日   

 

 

 

 

 

來賓市糧食和物資儲備局

2019年度績效二次考評方案

 

為充分調動干部職工工作積極性,認真貫徹按勞分配、效益優先,兼顧公平的分配原則,根據我局實際,制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導,按照自治區糧食和物資儲備局和來賓市委、市政府2019年重點工作部署,緊緊圍繞我局年度工作目標,強化目標導向和創新爭優,壓實責任,抓實考評,全面推進年度各項重點工作,為全面做好糧食和物資儲備工作作出新貢獻。

二、基本原則

(一)堅持單位利益與個人利益相統一原則。

(二)堅持責、權、利相統一原則,體現多勞多得、優質優酬、兼顧公平、效益優先,根據工作職責和貢獻大小確定分配系數,在二次分配上向年度績效工作指標完成比重大的崗位傾斜;

(三)堅持公開、公平、公正原則。

三、考評內容

(一)賦予分值板塊,總分值100分。

1.部門業績:60

(1)業務工作(50分):每個部門按承擔的績效考評工作任務進行考評。

(2)共性目標(10分):信息任務

2.個人業績:40

按照年度考核評分,其中平常考核20分,年終考核20分。

(二)正向激勵板塊。

在創新爭優工作有突出表現,按照規定給予部門和個人分別加分。

(三)負向問責板塊。

未完成區、市級績效考評任務被扣分或部門工作被通報批評或被列入黑榜按照規定給予部門和個人分別扣分。

四、計分辦法

(一)科級及科級以下干部職工個人年度績效考評總分=所在部門業績分數+個人業績分值+正向激勵加分-負向問責扣分。

(二)處級干部個人年度績效考評總分=所分管部門業績(取一個高分部門)+正向激勵加分-負向問責扣分。

五、等次確定及獎金分配

(一)按處級、科級以下二個層級分別評定等次,各層級一等獎、二等獎均按5:5比例確定獲獎人數。

(二)科級以下干部按年終績效獎的5%計提二次分配獎金,一等獎、二等獎差距控制在500元以內。

(三)處級干部績效獎二次分配等次級差控制在800元以內。

六、其他規定

(一)當年工作月份不足半年或途中辭職人員,年度年終績效考評不評等次,參照我局所獲得的等次標準按實際工作月份發績效工資。

(二)年內受黨紀政紀處分的,不評等次,按照有關規定執行進行績效獎的扣除或取消。

 

 

附件:來賓市糧食和物資儲備局績效工作二次考評評分細則

 

 

 

 

 

 

 

 

附件

來賓市糧食和物資儲備局績效工作二次考評評分細則

 

賦予分值板塊100分

一、部門業績:60

1.業務工作(50分):根據來賓市糧食和物資儲備局關于《來賓市糧食和物資儲備局2019年度績效考評實施方案》的通知(來糧發〔2019〕21號)確定的每個部門按承擔的績效考評工作任務進行考評,在職能目標中全部完成自治區和市本級績效考評的計滿分50分,獲得區、市級績效考評加扣分的先按照考評原始分值進行加扣分并在正向、負向問責板塊按照規定加扣分。

2.共性目標(10分):信息任務

全部完成下達的市委、市政府信息任務的計滿分40分,沒有完成約稿任務的每個任務扣2分,信息報送的加扣分按照市委、市政府加扣分的分值按照10分制的比例折算加扣分。

二、個人業績:40

按照年度考核評分,其中平常考核20分,年終考核20分。

  1. 平常考核(20分):每個季度考核優秀等次的計10分,稱職等次計8分,不稱職等次計0分。
  2. 年終考核(20分):考核優秀等次的計20分,稱職等次計15分,不稱職等次計0分。

二、正向激勵板塊。

在創新爭優工作有突出表現,按照以下規定給予加分:

  1. 獲得國家、省(部)、市級先進榮譽或相應級別領導肯定性批示,分別加5分,3分,1分。集體獲得的分數加給具體業務部門;個人獲得的,分數加給獲獎個人。

2、職能目標中承擔自治區績效考評任務的按承擔分值的10%的給予責任擔當加分,承擔市本級的按成承擔分值的5%的給予責任擔當加分。

3、獲得區、市績效考評加分,按所獲加分3倍加給部門領導和具體業務人員,同等分值加給該部門其他人員。

三、負向問責板塊

1.未完成區、市級績效考評任務被扣分,按所被扣分3倍扣部門領導和具體業務人員的分數,按同等分值扣該部門其他人員分數。

2.部門工作被通報批評或被列入黑榜的每項分別扣部門領導和具體業務人員各2分,該部門其他人員各1分。

 

 

信息公開選項:主動公開

來賓市糧食和物資儲備局辦公室        2019年9月 27 日印發

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